Социальная ответственность

Мы понимаем, что фирмы не существуют в пустоте, они окружены определенной средой и так называемыми стейкхолдерами (группами влияния), которые оказывают воздействие на них в той или иной степени.

Фирма «Centropen» в течение продолжительного воплощает в жизнь свое представление о развития фирмы, ответственной по отношению к обществу. Наша концепция ответственности по отношению к обществу зиждется на трех главных устоях, называемых 3 "P" – Profit, People, Planet (прибыль, люди, планета).

Мы не только достигаем устойчивых экономических результатов в течение продолжительного времени, мы стремимся прежде всего улучшить общественную среду в окружении фирмы, помочь некоммерческому сектору, а также защищать окружающую среду, причем как на местном, так и на глобальном уровне. Поэтому экономический результат для нас не является самоцелью, это скорее средство реализации нашей позиции по отношению к обществу.

Мы верим, что с долгосрочной точки зрения такой позитивный подход к делу является полезным для всех сторон.

Экология

Стейкхолдеры:

  • Группы, занимающиеся охраной окружающей среды

  • Общественность

Profit

Lidé

Planeta

Leták ekologie 2023 (5,9MB)

В центре нашего внимания всегда клиент. Мы считаем, что только удовлетворение запросов всех наших клиентов обеспечит фирме процветание в течение продолжительного времени. Любая продукция, выпускаемая на рынок под маркой «Centropen» должна соответствовать самым строгим критериям качества и безопасности для здоровья, тем более еще и по той причине, что множество наших изделий относится к числу игрушек.

Клиенты хотят не только качественную продукцию. Они хотят, чтобы пишущие средства соответствовали меняющимся требованиям современности. Люди пишут со временем все меньше. Вместо письма они используют для своей работы компьютеры, планшетники и смартфоны. Но для нас информационные технологии не неприятель. Это возможность и стимул для дальнейших усовершенствования и нововведений.

В области инноваций мы поддерживаем каждого сотрудника – рабочий на производстве, равно как и бухгалтер, занимающийся начислением заработной платы, может воспользоваться «Формуляром для подачи рацпредложения». Приветствуется каждая инновация в области усовершенствования продукции, повышения эффективности процессов, предотвращения расточительности или улучшения рабочей среды.
Ежегодно фирме удается внедрить несколько подобных предложений. Сотруднику, которому удалось реализовать свое предложение, причитается соответствующее вознаграждение.

При любом виде коммуникации, идет ли речь о клиентах, государственных учреждениях или СМИ, фирма старается всегда быть максимально открытой и корректной. Затуманивание или даже утаение любой, в том числе негативной, информации - не наша цель. Доказательством тому служит вестник фирмы, выходящий каждый квартал, посредством которого менеджмент фирмы стремится информировать как собственных сотрудников, так и местных жителей.

Наши рекламные сообщения всегда правдивы. Мы отказались от любых форм сравнительной рекламы. В нашей маркетинговой коммуникации мы всегда делаем упор на положительные стороны наших изделий вместо того, чтобы критиковать наших конкурентов.

Мы убеждены, что в мире бизнеса нет места коррупции.

Мы отвергаем постоянное затягивание и продление сроков оплаты счетов-фактур, как это вошло в привычку некоторых компаний. «Centropen» оплачивает все свои финансовые обязательства вовремя.

Компания

Стейкхолдеры:

  • Работники

  • Профсоюзы

  • Некоммерческие организации

  • Общественность

Мы с уважением относимся к своим работникам. Наше долгосрочное стремление - улучшение условий труда и создание благоприятной рабочей среды для всех наших работников.

Мы можем гордиться производственными помещениями, соответствующим самым высоким требованиям гигиены в отношении чистоты, степени содержания мелкодисперсной пыли, шума и надлежащего освещения.

Мы знаем, что довольный работник - это трудолюбивый работник. Таким образом, кроме права на надлежащую зарплату наши сотрудники также имеют право на пять недель оплачиваемого отпуска, 13-ю и 14-ю заработную плату, имеют возможность питания в столовой предприятия по выгодным ценам, а также возможность получения кредита за счет фирменных средств для выхода из затруднительной финансовой ситуации.

Мы убеждены в том, что для максимальной удовлетворенности обеих сторон отношения между работником и работодателем должны быть корректными и прежде всего долгосрочными. В процессе уменьшения издержек расторжение трудового контракта для нас всегда последнее средство. Вместо этого мы стремимся искать возможности экономии в области повышения производительности труда, в том числе путем переговоров с поставщиками.

Немалые финансовые средства мы ежегодно предоставляем на деятельность профсоюзной организации, представляющей интересы ее членов в ходе переговоров с менеджментом компании, а также оказывающей финансовую поддержку своим членам в организации отпусков, детских лагерей отдыха и т.д.

Ежегодно «Centropen» выделяет 300 000 CZK на поддержку социальных проектов, спортивных и культурных мероприятий в Дачице и окрестностях города. Оказание этой небольшой финансовой помощи мы считаем практически своей обязанностью. Даже в тяжелые времена экономической рецессии мы не урезали фонд.

Уже традиционно мы оказываем наибольшую поддержку спортивным обществам «Centropen» и «Sokol Dačice – Centropen».

Экология

Стейкхолдеры:

  • Группы, занимающиеся охраной окружающей среды

  • Общественность

Мы делаем большой упор на устойчивое развитие. На всем предприятии реализуются принципы щадящего экологию производства. На каждом производственном этапе внедряются технологии с целью ограничения объема отходов, а также предотвращения ограничения загрязнения атмосферы, почвы и воды. Экономия энергии - обязанность каждого работника фирмы.

Для своих изделий мы не используем материалы, которые неэкологичны или непосредственно вредны для здоровья. На 99 % все пластмассовые детали изготавливаются из полипропилена, который после окончания срока службы изделий подлежит простой переработке.
В упаковочных материалах неподходящий в этом отношении ПВХ мы уже заменили полипропиленом и бумагой.
В значительной мере этому помогла программа дотаций Европейского союза «Инновации III», которой мы воспользовались для финансирования дорогостоящих технологических изменений переходного типа. Конкретно речь шла разработках и внедрении полипропиленовых футляров для наборов, состоящих из четырех единиц канцелярских пишущих принадлежностей.

В цехе штамповки пластмасс мы сократили до минимума отходы (отливки и бракованные изделия) благодаря использованию измельчителей и обратной переработки в материал для пресс-литья. Что касается многоцветных штампованных изделий, возникающих при их перекрашивании в другой цвет, они также измельчаются и на регрануляционной линии перекрашиваются в черный гранулят.

Те штампованные изделия, которые по причине заплавленных в них нечистот нельзя измельчать, мы продаем сторонней фирме для дальнейшей переработки.

В целях снижения уровня шума мы внедрили измельчители, работающие на малых оборотах. Их выгодой является низкий уровень шума при дроблении отливок и более качественная измельченная масса, поскольку в материале уменьшается доля пыли. Это влияет на качество штампованных изделий и на снижение материальных издержек.

При охлаждении и чистке станков и форм мы используем химические добавки, щадящие экологию и легко разлагаемые в природе.

При сложной производственной технологии волокнистых стержней испаряются опасные вещества, включая ацетилен. В рамках философии щадящего экологию производства мы решили купить специальную мусоросжигательную станцию, нейтрализующей все вредные для здоровья вещества.

Отходы производства чернил и лаборатории сначала химически нейтрализуются, а после этого ликвидируются экологически чистым способом специализированной фирмой.

Мы постоянно стремимся уменьшать расход электроэнергии. По это причине мы внедрили в производство новые, гибридные инжекторы, расходующие на 20 - 40 % меньше электроэнергии по сравнению с предыдущими литьевыми машинами. Сделать это позволяет комбинация сервоэлектрических и гидравлических блоков инжекторов - их привод работает с большей эффективностью. Можно запрограммировать параллельные движения отдельных частей пресса и благодаря этому сократить рабочий цикл, повысив производительность машины.

Также с уменьшением потребления электроэнергии связана инновация, касающаяся нагревательных устройств инжекторов, в ходе которой нагревательные камеры были изолированы при помощи специальных покрытий, благодаря чему потребление ими электроэнергии уменьшилось на 25 - 30 %.

С целью снижения энергопотребления в производственных помещениях старые окна были постепенно заменены пластмассовыми и утеплены стены зданий.

В снижение энергопотребления внесли свой вклад и Европейские фонды, с чьей помощью мы реализовали строительство котельных в каждом объекте, перестав пользоваться центральной котельной. В результате мы сэкономили на отоплении, поскольку тепло уже не должно ценой потерь подводиться по длинному теплопроводу, причем отапливаться могут только те объекты, в которых это необходимо.

Вы выбрали: 0 файлов общим размером 0 MB

Скопируйте ссылку для скачивания
Ссылка на выбранные файлы скопирована
Отменить выбор


Настройки файлов cookie

Файлы cookie — это небольшие файлы, которые веб-сайты (включая наши) сохраняют в вашем веб-браузере. Содержимое этих файлов обменивается между вашим браузером и нашими серверами или с серверами наших партнеров. Нам нужны некоторые файлы cookie для правильной работы веб-сайта, а некоторые — для маркетингового и статистического анализа. Здесь вы можете указать, какие файлы cookie мы сможем использовать.

Необходимые файлы cookie
Аналитические файлы cookie
Маркетинговые файлы cookie